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　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險BG大遊官網入口、生育保險。當老了的時候，患病的時候BG大遊官網入口，失業的時候，工作中受到人身傷害、女性生育的時候。這些保障是一個人生存的基本保障。下面大律師網小編介紹就幾篇相關的法律內容，歡迎閱讀。

　　五險二金都是什麼險什麼金? 五險二金由五項社會保險、住房公積金及企業年金構成，具體如下：養老保險：依據《社會保險法》第十條，用人單位按工資總額的16%繳納，個人按8%繳納，旨在保障退休後基本生活。醫療保險：根據《社會保險法》第二十三條，單位繳費比例約10%，個人2%，用于支付醫療費用。失業保險：依據《社會保險法》第四十四條，單位繳1%、個人繳0.5%，為失業人員提供臨時經濟援助。工傷保險：根據《社會保險法》第三十三條，單位全額繳納(0.5%-2%)，覆蓋工傷醫療、傷殘補助等費用。生育保險：依據《社會保險法》第五十三條，單位繳納1%，個人不繳費，涵蓋生育醫療費與產假津貼。住房公積金：根據《住房公積金管理條例》第十五條，單位 ......【 瀏覽全文 】

　　醫保卡和社保卡是同一張卡嗎不是，社保卡包含了醫保等功能，而醫保卡就只有醫保功能BG大遊官網入口。2018年1月1日起,將逐步停用醫保卡,原來的醫保卡將逐漸過渡為社保卡。第一、概念不同。社會保障卡簡稱社保卡，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。第二、功能不同。社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇。第三、發卡地方不同。醫療保險卡由當地指定代理 ......【 瀏覽全文 】

　　社會保險的種類有哪些1、養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後BG大遊官網入口，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工白石瞳，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保 ......【 瀏覽全文 】

　　2020公司沒交社保如何賠償?如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。為員工繳納社保是員工所在企業的法定義務，這是無可辯駁的。而且應該按時足額繳納社保。如果用人單位沒有為員工繳納，員工自己委託代理機構繳納的，產生的費用應當由企業支付給員工。而這時候，勞資雙方的關系已經不單純是勞動關系了，變成了普通的民事關系，在向法院提起訴訟的時候，應當以要求企業補償相應的賠償責任，而不是要求企業補繳社保。用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。2、承擔應當由生育基金 ......【 瀏覽全文 】

　　2020年社保斷交有什麼影響?社保中斷繳費，主要影響參保人的養老保險和醫療保險。1、養老保險，養老保險的繳費年限中斷前後都可以累計計算，在計算退休金時是以累計多少個月為標準，而不是連續多少個月或者連續多少年，所以養老保險繳費年限中斷對于退休金是沒有影響的，至于需不需要補交，視每個人的具體情況而定，如果參保人已經達到退休年齡了，只有補交了才能辦理退休，那就要辦理補交，如果參保人還比較年輕，那就沒必要補交了，接著交就可以了，因為補交是要付出一定的代價的，不是說你交了社保費和滯納金就可以的，還得付給代辦機構一筆手續費，所以就沒必要了。2、社保斷交醫保報銷影響大白石瞳。社會統籌醫療保險不能相加，中斷以後還需要有六個 ......【 瀏覽全文 】

　　2020殘疾人就業保障金如何計算?根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第八條規定：“保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位 ......【 瀏覽全文 】

　　外企裁員獲得高額補償金方法有哪些?外企裁員獲得高額補償金的方法如下：第一，企業裁員必須經過工會或者職工代表大會通過，並且政府批準才可以，否則無權裁員。如果擅自裁員，就按照單方終止勞動合同對待，這樣勞動者可以要求繼續履行合同BG大遊官網入口，也可以要求對方支付補償金。第二，你的崗位在勞動合同中已經約定，用人單位無權單方變更，他們所有的調動其實是以前國有單位的做法，這種做法已經隨著勞動合同制度的實施而終止了。第三，工資計算必須包含津貼以及應得獎金等，勞動部對此有明文規定白石瞳白石瞳。目前最好的辦法是你私下與單位代表談判，講明你的權益以及法律依據，同時對單位做有限的讓步。既然單位就是要裁人了，以後合作也不會太愉快，因此你在得到應 ......【 瀏覽全文 】

　　2020年勞務用工社會保險由誰繳納?由誰為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。相關法律知識：解決了用工單位人員的勞動合同問題。當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等後期工作均由勞務派遣機構處理白石瞳。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。繳納社會保險優勢。派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢，北京匯思勞務服務有限公司可以在全國7個公司所在地選擇社保費用繳納標準最低的地區繳納。勞務人員的勞動關系在派遣公司。使其辦理相關證明手續更加方便 ......【 瀏覽全文 】

　　社會保險的特征特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;特征3：社會保險屬于強制性保險;特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。社會保險主要包括哪些社會保險就是俗稱的五險一金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同 ......【 瀏覽全文 】

　　2019年社保滯納金怎麼算?滯納金計算規則及方法如下：滯納金計算規則：每月應繳社會保險費欠繳天數萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數);滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;下面我們就以一個案例來深刻說明一下：某用人單位2017年4月10日成功申報補繳當年1月份的社會保險費，正常的收款月應為當年2月份，則欠繳的起始之日為當年3月1日，因此用人單位除補繳2月份欠繳金額外，還應繳納自3月1日起，至4月9日止共39天的滯納金。比如，該員工2月份按照最低基數繳納社保，單位繳費：879.36元，個人繳費：262.51元， ......【 瀏覽全文 】

　　2019福建高溫補貼發放最新標準福州發放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)福州發放標準：高溫作業人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：(一)因事假、曠工未提供勞動的;(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假白石瞳、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。關于高溫補貼法律是怎麼規定?國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)BG大遊官網入口，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低 ......【 瀏覽全文 】

　　外企裁員獲得高額補償金的方法有哪些?外企裁員獲得高額補償金的方法如下：第一，企業裁員必須經過工會或者職工代表大會通過，並且政府批準才可以，否則無權裁員。如果擅自裁員，就按照單方終止勞動合同對待，這樣勞動者可以要求繼續履行合同，也可以要求對方支付補償金。第二，你的崗位在勞動合同中已經約定，用人單位無權單方變更，他們所有的調動其實是以前國有單位的做法，這種做法已經隨著勞動合同制度的實施而終止了。第三，工資計算必須包含津貼以及應得獎金等，勞動部對此有明文規定。目前最好的辦法是你私下與單位代表談判，講明你的權益以及法律依據，同時對單位做有限的讓步。既然單位就是要裁人了，以後合作也不會太愉快，因此你在得到 ......【 瀏覽全文 】BG大遊，投資股票。BG大遊個人理財。BG大遊官網入口！基金投資，財經動態，bg大遊集團