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BG大游证券|彩色直播33188a最新版本|日报社2025年度公开招聘工作人员公
2025-06-07 
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根據本報發展需要，現面向社會公開招聘，誠邀熱愛媒體事業、才華橫溢的你加入我們，現將有關具體事項公告如下。
《證券日報》創辦于2000年10月，是經濟日報社主管主辦的綜合性財經證券專業報紙，是證券市場信息披露媒體，承擔著政策發布和解讀、市場引導、信息披露、輿論監督、投資者教育、市場文化建設等方面的職責。創新BG大遊官網入口、負責彩色直播33188a最新版本、服務是《證券日報》立報之本。《證券日報》以“中國價值新坐標”為核心辦報理念，以推動資本市場的改革、發展、穩定為己任，以全球視野、專業視角報道國內外經濟金融大事，解讀宏觀經濟政策動向和趨勢BG大遊，傳遞資本市場最新信息，弘揚企業和資本市場價值。
《證券日報》致力于架起實業界BG大遊、資本圈、投資者與經濟理論界金融行為、國家宏觀經濟管理部門信息傳遞和溝通的橋梁，是各類市場主體發布信息、互動交流彩色直播33188a最新版本、展示形象的重要窗口，也是投資者獲得信息的主要媒介和重要參考。
《證券日報》依託報紙，已經建立起包括網站、微信、微博bg大遊集團、客戶端等全媒體終端，以文字、圖片和音視頻為介質，全方位報道國內和全球資本市場動態，即時傳遞和解析重大經濟金融政策信息，剖析資本市場最新動向，講述上市公司、中介機構和投資機構等市場主體創業、創新、創造故事，組織專家團隊為各類市場主體答疑解惑。
證券日報網（），是證券日報官方網站，是中國領先的互聯網財經媒體。證券日報網依託遍布全國的專業採編團隊，實現全天候滾動發布財經新聞和資本市場資訊，及時全面報道資本市場動態，全方位度解析市場熱點，做出前瞻性分析。
目前《證券日報》社旗下管理的新聞媒體還包括《農村金融時報》、《中國書畫》雜志。《農村金融時報》創刊于2011年，發行網絡覆蓋全國，在20個地區設置駐地機構，是縣域和農村金融領域權威媒體。《中國書畫》雜志創刊于2003年，是大型國家級藝術類核心期刊和高端品牌，被國家新聞出版廣電總局認定為第一批學術期刊，並被中國（武漢）期刊博覽會組委會評為“中國最美期刊”。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。踐行社會主義核心價值觀BG大遊，品行端正，遵紀守法。
3.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致個人理財，。
4.熱愛黨的新聞事業，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業道德BG大遊，具有良好的職業操守和團隊合作精神。
5.應屆大學本科生不超過26週歲（1998年2月1日以後出生），應屆碩士研究生不超過30週歲（1994年2月1日以後出生），應屆博士研究生不超過35週歲（1989年2月1日以後出生）；社招人員不做年齡要求。
受過刑事處罰的人員彩色直播33188a最新版本、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。
招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）和社會人員。國內高校畢業生須在2025年7月底前取得學歷學位證書。崗位要求的專業條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業彩色直播33188a最新版本。
此次招聘涉及4個崗位，具體崗位及資格條件詳見以下表格。
6、全程監督溝通音視頻新聞作品三審三校等工作BG大遊。1財經動態，、經濟、金融彩色直播33188a最新版本、新聞、傳媒相關專業背景，統招本科以上學歷；
6、 關注平台規則變化，及時調整運營策略，確保賬號合規運營。1、本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業優先；
3、 具備較強的策劃能力，能夠根據平台特點創作吸引用戶的線、對數據敏感，具備數據分析能力，能夠通過數據優化運營策略；
資格審查工作由證券日報社人力資源部負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求對報名申請進行審核，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁基金投資！。人力資源部組織通過審核的應聘人員進行初試、筆試、復試。應聘人員在證券日報社及社屬單位有親屬關系的，需在邀約初試前主動報告。
復試結束後，15個工作日內向應聘人員反饋錄用結果，通知錄用前準備的相關資料。本報根據招聘人員類別、崗位類別的不同，進行資格復審、政審考察彩色直播33188a最新版本、背景調查，若發現應聘人員提供的材料信息不實取消錄用資格。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內BG大遊，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
